Lieu: Paris (France)
Contrat: Indéterminée
Journée de travail: À temps plein
Secteur: Mode et vêtements
Poste à pourvoir: 1
Discipline: Ventes
Modalité de travail: Sur siteLuxe Talent est un Cabinet International de Recrutement et Formation. Nos bureaux se situent à Paris, Barcelone, Madrid, Amsterdam, Lisbonne, Milan et Munich. Experts depuis 14 ans dans la sélection de profils dans les domaines de :
• Retail
• Grande consommation (FMCG)
• Électronique
• Food & Beverage
• Mode
• Automobile
• Luxe
Depuis notre création en 2009, nous collaborons avec de belles Maisons Nationales et Internationales. Nous possédons une équipe multiculturelle et hautement spécialisée, qui offre une attention et un service tout à fait personnalisé, en suivant la ligne de nos valeurs fondamentales qui sont : L'engagement, L'éthique et L'empathie.
Luxe Talent, cabinet de recrutement international, est à la recherche d´un Assistant Store Manager H/F, à Paris, pour rejoindre le flagship d'une marque de sportswear premium.
Description du poste :
En tant qu'Assistant Store Manager H/F vous serez amené à assurer les missions suivantes :
Atteindre ou dépasser les objectifs de vente du magasin.
Optimiser les ventes et la rentabilité par une gestion opérationnelle efficace et un excellent service client.
Démontrer une forte sensibilité commerciale et mettre en œuvre des actions pour stimuler la performance.
Suivre les tendances du marché local et la concurrence, et en informer la hiérarchie.
Analyser les indicateurs clés (taux de conversion, UPT, panier moyen) pour améliorer les résultats.
Contrôler les frais généraux et respecter les budgets pour maximiser la rentabilité.
Garantir les standards de la marque en matière de service, de vente, de merchandising et de présentation produit.
Encadrer l'équipe en apportant directives, soutien et motivation pour offrir une expérience client optimale.
Superviser l’administration du magasin, appliquer les directives du siège et assurer la bonne circulation de l’information.
Mettre en œuvre les initiatives de formation et de promotion.
Assurer le respect des procédures, normes légales et politiques internes, y compris en réserve.
Recruter, former, motiver et fidéliser une équipe performante.
Optimiser la gestion du personnel (plannings, rotations, niveaux d’effectif) pour garantir l'efficacité opérationnelle.
Description du profil :
Expérience confirmée en gestion de point de vente.
Maîtrise du français et de l’anglais (lu, écrit, parlé), essentielle pour les échanges avec les sièges européen et japonais.
Leadership axé sur le développement et l’accompagnement des équipes.
Forte orientation client.
Excellente aisance relationnelle, sens de l’écoute et esprit d’équipe.
Aptitudes naturelles en communication, grande capacité d’adaptation, ouverture d’esprit et curiosité.
Vous recherchez une belle opportunité professionnelle ? N'hésitez plus et envoyez-nous votre CV!
